芯耀
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我剛開始入行的時候，射頻工程師可是電子通信行業(yè)的 “香餑餑”。那時候，3G 網(wǎng)絡的普及浪潮席卷而來，智能手機市場迎來了井噴式發(fā)展。各大手機廠商和通信設備制造商為了在激烈的市場競爭中脫穎而出，對射頻工程師的需求極為旺盛。從知名的蘋果、三星，到國內(nèi)的華為、小米等企業(yè)，都在不惜重金招攬優(yōu)秀的射頻人才。據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，那時射頻工程師的平均年薪輕松突破 20 萬，在一線城市更是能達到 30 萬甚至更高，薪資水平遠超許多其他行業(yè)的工程師。
再把時間拉回到當下，似乎一切都發(fā)生了變化。如今打開各大招聘平臺，射頻工程師崗位的招聘數(shù)量相較于幾年前明顯減少。不少曾經(jīng)專注于射頻領域的求職者發(fā)現(xiàn)，找工作變得沒那么容易了，一些企業(yè)給出的薪資漲幅也十分有限，甚至還有部分企業(yè)在招聘時對射頻工程師崗位的要求更加嚴苛，不僅需要具備扎實的專業(yè)知識，還得有豐富的項目經(jīng)驗以及多項技能的加持。這前后的巨大反差，不禁讓人疑惑：曾經(jīng)風光無限的射頻工程師，為何如今給人一種越來越不吃香的感覺呢？
為啥那時候，射頻工程師很“受寵”？
在過去的通信技術發(fā)展歷程中，射頻工程師絕對是當之無愧的主角。就拿 3G 時代來說，2009 年中國發(fā)放 3G 牌照，標志著通信行業(yè)迎來了重大變革。當時，射頻工程師們面臨著諸多挑戰(zhàn)與機遇。他們需要設計出能夠支持更高數(shù)據(jù)傳輸速率的射頻電路，以滿足人們對移動互聯(lián)網(wǎng)日益增長的需求，像網(wǎng)頁瀏覽、在線音樂播放等應用在 3G 網(wǎng)絡下開始變得流暢起來，這背后離不開射頻工程師們對射頻前端電路的精心設計與優(yōu)化，使得信號的傳輸更加穩(wěn)定和高效 。
到了 4G 時代，更是對射頻工程師提出了更高的要求。隨著智能手機的普及以及移動互聯(lián)網(wǎng)應用的爆發(fā)式增長，視頻通話、高清視頻播放、大型手游等對網(wǎng)絡速度和穩(wěn)定性要求極高的應用大量涌現(xiàn)。射頻工程師們不僅要應對更高頻段的信號處理問題，還要解決多頻段共存帶來的干擾難題。例如，4G 網(wǎng)絡的頻段比 3G 更寬，信號在傳輸過程中更容易受到干擾，射頻工程師們通過不斷優(yōu)化天線設計、改進射頻芯片性能等方式，成功地保障了 4G 網(wǎng)絡的高速穩(wěn)定運行，讓人們能夠隨時隨地享受高速網(wǎng)絡帶來的便捷。
在那個時期，射頻工程師的薪資待遇也水漲船高。以華為為例，在 2015 年左右，招聘一名經(jīng)驗豐富的射頻工程師，年薪往往在 30 萬 - 50 萬之間，并且還會提供豐富的福利待遇和廣闊的晉升空間。在整個通信行業(yè)，射頻工程師都是炙手可熱的人才，他們的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，推動著通信技術不斷向前發(fā)展，成為了行業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力之一 。
現(xiàn)在真的“不吃香”了？
這種 “不吃香” 的觀點并非空穴來風，招聘市場無疑是最直觀的反映窗口。據(jù)某知名招聘平臺的數(shù)據(jù)顯示，2020 年射頻工程師崗位的招聘量占電子通信類崗位總數(shù)的 8% 左右，而到了 2024 年，這一比例下降至 5%。在一些二線城市，這種變化更為明顯，像武漢、成都等地，部分中小型通信企業(yè)甚至大幅削減了射頻工程師的招聘計劃，有的企業(yè)招聘人數(shù)減少了一半以上 。
從從業(yè)者的親身經(jīng)歷來看，也有不少抱怨之聲。一位在行業(yè)內(nèi)摸爬滾打了 8 年的射頻工程師小王就表示：“前幾年找工作，基本是我挑公司，只要能力過關，高薪職位任我選?？蛇@兩年，投出去的簡歷回應寥寥，好不容易有面試機會，競爭也異常激烈，薪資還比不上前幾年?！?在一些行業(yè)論壇和交流群里，類似的吐槽屢見不鮮，很多射頻工程師都感嘆行業(yè)的 “黃金時代” 已經(jīng)過去，如今的處境愈發(fā)艱難。
失寵的深層原因
1，技術發(fā)展變革
在技術的長河中，數(shù)字和集成技術的迅猛發(fā)展無疑給傳統(tǒng)射頻工程師崗位帶來了巨大的沖擊。隨著半導體工藝的不斷進步，芯片的集成度越來越高，許多原本需要在板級進行設計和實現(xiàn)的射頻功能，如今都被集成到了小小的芯片之中 。以智能手機的射頻前端為例，曾經(jīng)需要多個分立的射頻器件，如射頻開關、低噪聲放大器、功率放大器等，通過復雜的板級設計來實現(xiàn)信號的處理和傳輸。而現(xiàn)在，高度集成的射頻前端芯片（RFFE）已經(jīng)成為主流，一顆芯片就能集成多種功能，大大減少了對板級設計的需求。
這種集成度的提高，使得部分板級設計工作逐漸減少。過去，射頻工程師需要花費大量時間和精力進行板級的布線、調(diào)試和優(yōu)化，以確保射頻電路的性能。但如今，這些工作很多都被芯片廠商在芯片設計階段就完成了。例如，蘋果公司在其 iPhone 系列手機中，不斷采用高度集成的射頻芯片，使得手機內(nèi)部的射頻電路設計變得更加簡潔，相應地，對板級射頻工程師的需求也有所降低。
2，市場競爭加劇
隨著通信行業(yè)的發(fā)展逐漸成熟，越來越多的人涌入這個領域，導致市場上的射頻工程師數(shù)量大幅增加，競爭也愈發(fā)激烈。在行業(yè)發(fā)展初期，由于射頻技術的專業(yè)性和復雜性，相關人才相對稀缺，企業(yè)為了吸引人才，往往會提供優(yōu)厚的待遇。但如今，每年都有大量電子通信相關專業(yè)的畢業(yè)生涌入市場，其中不乏射頻方向的人才 。據(jù)教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近 5 年來，電子信息類專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增，2024 年畢業(yè)生人數(shù)相比 2020 年增長了約 30%，這使得人才市場供大于求的局面愈發(fā)明顯。
企業(yè)在面對大量的求職者時，自然會提高招聘門檻?，F(xiàn)在，很多企業(yè)不僅要求射頻工程師具備扎實的專業(yè)知識，如電磁場理論、射頻電路設計等，還希望他們擁有豐富的項目經(jīng)驗，能夠快速上手工作。此外，隨著技術的融合發(fā)展，企業(yè)還要求射頻工程師掌握多種技能，如數(shù)字信號處理、軟件編程等，以適應不同項目的需求。例如，在物聯(lián)網(wǎng)項目中，射頻工程師不僅要設計射頻電路，還需要與軟件開發(fā)團隊協(xié)作，實現(xiàn)設備之間的無線通信和數(shù)據(jù)交互，這就對他們的綜合能力提出了更高的要求。在這種情況下，一些技能單一、經(jīng)驗不足的從業(yè)者就會感覺就業(yè)難度大大增加，從而產(chǎn)生射頻工程師不吃香的錯覺。
3，認知偏差
大眾對射頻工程師的工作內(nèi)容和前景存在一定的認知偏差，這也是導致認為其不吃香的一個重要原因。在快速發(fā)展的科技時代，新技術不斷涌現(xiàn)，人們往往更關注那些新興的熱門領域，如人工智能、大數(shù)據(jù)等，而忽視了射頻技術在通信領域的核心地位。有人認為，隨著數(shù)字化和軟件定義無線電技術的發(fā)展，射頻工程師的工作會逐漸被軟件和算法所取代。但實際上，射頻技術作為實現(xiàn)無線通信的基礎，在 5G、物聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星通信等眾多領域仍然不可或缺 。
以 5G 通信為例，5G 網(wǎng)絡的高速率、低延遲和大容量特性，對射頻技術提出了更高的要求。射頻工程師需要設計和優(yōu)化更高頻段的射頻電路，以支持 5G 網(wǎng)絡的頻段需求；同時，還要解決多天線技術、大規(guī)模 MIMO 等帶來的一系列射頻問題。在物聯(lián)網(wǎng)領域，大量的設備需要通過無線通信實現(xiàn)互聯(lián)互通，射頻工程師負責設計的射頻模塊，確保這些設備能夠穩(wěn)定、高效地進行通信。因此，射頻工程師的工作并沒有被削弱，而是在新的技術環(huán)境下不斷演進和發(fā)展，只是其重要性被部分人低估了。
射頻行業(yè)怎么樣？
盡管射頻工程師在部分傳統(tǒng)領域的需求看似減少，但在新興領域，他們卻迎來了前所未有的發(fā)展機遇。以 5G 通信領域為例，5G 網(wǎng)絡的大規(guī)模建設和商用，對射頻技術提出了更高的要求。5G 基站需要支持更高的頻段、更大的帶寬以及更復雜的多天線技術，這使得射頻工程師在基站射頻模塊的設計、優(yōu)化和調(diào)試方面發(fā)揮著關鍵作用。根據(jù)中國信通院的數(shù)據(jù)顯示，截至 2023 年底，我國 5G 基站總數(shù)已超過 300 萬個，并且這一數(shù)字還在持續(xù)增長。在 5G 基站建設過程中，每個基站都需要大量的射頻工程師參與其中，從前期的技術方案設計，到中期的設備安裝調(diào)試，再到后期的維護優(yōu)化，都離不開他們的專業(yè)技術支持。
在物聯(lián)網(wǎng)領域，射頻工程師同樣不可或缺。隨著物聯(lián)網(wǎng)技術的普及，智能家居、智能穿戴設備、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等應用場景不斷涌現(xiàn)，大量的設備需要通過無線通信實現(xiàn)互聯(lián)互通 。這些設備中的射頻模塊，如藍牙模塊、WiFi 模塊、ZigBee 模塊等，都需要射頻工程師進行精心設計和優(yōu)化，以確保設備之間能夠穩(wěn)定、高效地進行通信。例如，小米公司的智能家居生態(tài)系統(tǒng)，涵蓋了智能音箱、智能攝像頭、智能門鎖等多種設備，這些設備通過射頻技術實現(xiàn)了與手機以及其他智能設備的連接，為用戶提供了便捷的智能生活體驗。而在這個過程中，射頻工程師們功不可沒，他們不斷優(yōu)化射頻模塊的性能，降低功耗，提高通信的穩(wěn)定性和可靠性，使得小米智能家居產(chǎn)品在市場上獲得了廣泛的認可和好評。據(jù)市場研究機構預測，到 2025 年，全球物聯(lián)網(wǎng)設備連接數(shù)量將達到 300 億，這無疑將為射頻工程師帶來巨大的就業(yè)空間和發(fā)展機遇。
在衛(wèi)星通信領域，近年來隨著商業(yè)航天的快速發(fā)展，低軌道衛(wèi)星星座建設成為熱點。像 SpaceX 的星鏈計劃，旨在通過發(fā)射大量低軌道衛(wèi)星，為全球提供高速互聯(lián)網(wǎng)接入服務。我國也在積極推進自己的衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)建設，如中國航天科技集團的 “鴻雁” 星座和中國航天科工集團的 “虹云” 工程。這些衛(wèi)星通信系統(tǒng)需要高性能的射頻設備來實現(xiàn)衛(wèi)星與地面站之間的通信，射頻工程師在衛(wèi)星射頻系統(tǒng)的設計、研發(fā)和測試過程中扮演著至關重要的角色。他們需要解決衛(wèi)星在復雜空間環(huán)境下的信號傳輸問題，確保通信的穩(wěn)定性和可靠性，同時還要考慮衛(wèi)星的體積、重量和功耗等因素，對射頻設備進行優(yōu)化設計?？梢哉f，衛(wèi)星通信領域的發(fā)展為射頻工程師提供了一個全新的、充滿挑戰(zhàn)和機遇的舞臺。
射頻工程師的職業(yè)發(fā)展道路并非越走越窄，相反，隨著技術的發(fā)展和行業(yè)的融合，他們的職業(yè)發(fā)展方向變得更加多元化。許多射頻工程師在積累了一定的工作經(jīng)驗后，開始向系統(tǒng)設計方向轉(zhuǎn)型。在這個過程中，他們不僅要運用自己的射頻技術知識，還要了解通信系統(tǒng)的整體架構、協(xié)議以及其他相關技術，從而能夠從系統(tǒng)層面進行設計和優(yōu)化 。例如，在設計一個 5G 通信系統(tǒng)時，射頻工程師需要與基帶工程師、軟件工程師等密切合作，共同確定系統(tǒng)的技術指標和實現(xiàn)方案。他們要考慮射頻部分與其他部分的協(xié)同工作，確保整個通信系統(tǒng)能夠高效、穩(wěn)定地運行。通過向系統(tǒng)設計方向轉(zhuǎn)型，射頻工程師能夠拓寬自己的技術視野，提升自己的綜合能力，從而在職業(yè)發(fā)展中獲得更大的優(yōu)勢。
芯片研發(fā)也是射頻工程師的一個重要轉(zhuǎn)型方向。隨著射頻芯片集成度的不斷提高，對芯片研發(fā)人才的需求也日益增加。射頻工程師憑借其在射頻電路設計方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗，在芯片研發(fā)領域具有很大的優(yōu)勢。他們可以參與射頻芯片的前端設計、后端實現(xiàn)以及測試驗證等各個環(huán)節(jié)，為芯片的性能提升和功能優(yōu)化做出貢獻。以華為海思為例，該公司在射頻芯片研發(fā)方面投入了大量的人力和物力，許多射頻工程師參與其中，成功研發(fā)出了多款高性能的射頻芯片，應用于華為的手機、基站等產(chǎn)品中，為華為在通信領域的發(fā)展提供了有力的支持。通過參與芯片研發(fā)，射頻工程師不僅能夠深入了解芯片的設計和制造工藝，還能夠接觸到最前沿的技術，提升自己的技術水平和競爭力。
除了技術方向的轉(zhuǎn)型，射頻工程師還可以向技術管理方向發(fā)展。當他們積累了豐富的項目經(jīng)驗和技術知識后，就可以擔任項目經(jīng)理、技術總監(jiān)等管理職位，負責團隊的組建、項目的規(guī)劃和執(zhí)行以及技術方向的把控等工作 。在這個過程中，他們需要具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和領導能力，能夠有效地協(xié)調(diào)團隊成員之間的工作，確保項目按時、高質(zhì)量地完成。例如，在一個大型通信項目中，技術管理人員需要制定詳細的項目計劃，合理分配資源，解決項目中出現(xiàn)的技術難題和管理問題，推動項目順利進行。通過向技術管理方向發(fā)展，射頻工程師能夠充分發(fā)揮自己的技術優(yōu)勢和管理才能，實現(xiàn)個人職業(yè)價值的最大化。
給射頻工程師和求職者的建議
對于廣大射頻工程師以及有志于從事這一行業(yè)的求職者來說，首先要做的就是保持持續(xù)學習的熱情和積極性。射頻技術發(fā)展日新月異，新的理論、方法和工具不斷涌現(xiàn)。例如，隨著 6G 技術的研究逐漸深入，太赫茲頻段的射頻技術成為了新的研究熱點，射頻工程師需要及時學習相關知識，掌握太赫茲頻段的信號特性和電路設計方法 。同時，還應關注人工智能、機器學習等新興技術與射頻技術的融合應用，利用 AI 算法優(yōu)化射頻電路的設計和調(diào)試，提高工作效率和產(chǎn)品性能?？梢酝ㄟ^參加專業(yè)培訓課程、在線學習平臺、學術研討會等方式，不斷更新自己的知識體系，緊跟技術發(fā)展的步伐。
積極參與實際項目，積累豐富的項目經(jīng)驗也至關重要。項目經(jīng)驗是射頻工程師的核心競爭力之一，通過參與不同類型的項目，能夠深入了解各種射頻系統(tǒng)的設計、開發(fā)和調(diào)試過程，提高解決實際問題的能力。無論是 5G 基站建設項目，還是物聯(lián)網(wǎng)設備研發(fā)項目，每一個項目都是一次寶貴的學習和成長機會。在項目中，要主動承擔更多的責任，與團隊成員密切協(xié)作，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，不斷提升自己的項目管理能力和團隊協(xié)作能力 。
培養(yǎng)跨領域能力也是適應行業(yè)發(fā)展的關鍵。如今，通信行業(yè)與其他行業(yè)的融合趨勢越來越明顯，射頻工程師不僅要掌握射頻技術，還應具備一定的計算機技術、軟件編程能力、數(shù)字信號處理知識以及通信系統(tǒng)知識等。例如，在設計物聯(lián)網(wǎng)設備時，射頻工程師需要與軟件開發(fā)團隊合作，實現(xiàn)設備的智能化控制和數(shù)據(jù)傳輸，這就要求他們具備一定的軟件編程能力和對物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議的了解。通過培養(yǎng)跨領域能力，能夠拓寬自己的職業(yè)發(fā)展道路，提高在就業(yè)市場上的競爭力。
射頻工程師這個職業(yè)并非如表面上看起來那樣 “不吃香”。雖然行業(yè)發(fā)展面臨一些挑戰(zhàn)和變化，但在新興領域中依然充滿機遇，職業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)出多元化的趨勢。只要我們能夠正確認識行業(yè)現(xiàn)狀，不斷提升自己的能力，就一定能夠在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的領域中找到屬于自己的發(fā)展空間，實現(xiàn)個人的職業(yè)價值 。
