芯耀
1
隨著電子器件越來越小、功能越來越多，它們也變得越來越復雜。必要的創(chuàng)新必須與不斷提升的技術能力相符。泰克設計和制造的測試、測量及監(jiān)視解決方案突破復雜性的層層壁壘，加快全球創(chuàng)新。泰克公司成立于 1946 年，在過去的 70 年中，泰克解決方案為人類最偉大的眾多進步提供了支持。涵蓋健康、通信、移動和空間技術。我們努力為塑造未來的全世界科學家、工程師和技術人員提供鼎力支持，他們信賴我們作為合作伙伴在創(chuàng)新領域迎接技術挑戰(zhàn)。
泰克的研發(fā)部門更像一個 Family，作為一個高科技公司，對技術要求比較高，所以我們更加鼓勵大家在技術上多樣性的發(fā)展。我們對所有的技術問題態(tài)度都很開放，技術上很多決定并不是以上下級決定，而是通過實踐證明來通過。
泰克科技 CBU Site Manager, Dong Ciro
除了日常的公司培訓流程外，比較特別的是，我們會有 Mentor Program，會安排資深的工程師來帶教新的工程師。首先會安排項目，然后根據項目中的表現，逐漸給員工更多發(fā)展機會。
我們要找的員工，首先，相關行業(yè)的基礎知識要扎實；其次，邏輯性強，且積極主動。就像剛才提到的，我們的文化開放溫馨，鼓勵多元化氣質的候選人加入公司。而懶惰，做事拖沓，沒有責任心這些的員工都是我們不能容忍的。
特別要介紹下我們的研發(fā)部門。推薦理由當然離不開團隊文化，我們鼓勵創(chuàng)新，積極向上。我們一直倡導一種，像大家庭一樣和諧的環(huán)境。讓大家的工作之余，還有更加良性的互動。
?
更多有關泰克的資訊，歡迎訪問 與非網泰克專區(qū)
與非網原創(chuàng)內容，未經許可，不得轉載！
?
?
