SK海力士工資翻倍！

據(jù)透露，SK海力士去年研發(fā)費(fèi)用僅增加了21%，但員工工資和股票分紅卻設(shè)定為前一年的近兩倍。受益于高帶寬存儲器半導(dǎo)體（HBM）的成功，SK海力士去年?duì)I業(yè)利潤和凈利潤均大幅轉(zhuǎn)虧為盈。似乎“創(chuàng)紀(jì)錄業(yè)績”的成果首先被員工和股東分享了。

據(jù)SK海力士3約5日發(fā)布的單獨(dú)審計報告顯示，該公司去年的銷售額為55萬億7362.87億韓元。這一數(shù)字比上一年（27.64萬億韓元）增長了一倍多。同期，營業(yè)利潤（213,314.52億韓元）和凈利潤（176,404億韓元）均轉(zhuǎn)為盈余。

包括?HBM?在內(nèi)的?DRAM?領(lǐng)域的銷售額提升非常顯著，SK海力士2023年DRAM銷售額為20.725萬億韓元，去年飆升至43.8595萬億韓元；NAND閃存業(yè)績也從6.8982萬億韓元增長至11.3612萬億韓元。值得注意的是，隨著盈余的累積，SK海力士總資本從54.5183萬億韓元增加至71.2271萬億韓元。

由于績效工資等因素，SK海力士去年的勞動力成本與2023年相比有大幅增加，工資從3779.53億韓元飆升至7394.36億韓元，增長近兩倍，同期銷售和管理費(fèi)用的增加額（1.84萬億韓元→2.1941萬億韓元）大部分都來自該部分。

SK海力士去年因績效工資問題與一些工會發(fā)生了沖突。即使支付了總計1500％的現(xiàn)金獎勵，包括1000％的超額利潤績效獎金和500％的特殊績效獎金，仍然需要進(jìn)行額外的談判。公司三個工會團(tuán)結(jié)一致，成立了聯(lián)合斗爭指揮部，高呼“特別績效獎金標(biāo)準(zhǔn)是公司單方面決定的”，最終公司決定給每位員工額外發(fā)放30股公司股票。

SK海力士總股息金額也幾乎翻了一番。即使在公司虧損的2023年，該公司也支付了8257億韓元的現(xiàn)金股息，但去年股息卻躍升至1.5201萬億韓元，股息支付率為8.62%。有解讀稱，該公司此舉正順應(yīng)韓國資本市場如火如荼開展的“價值升級運(yùn)動”。

在HBM等尖端技術(shù)的激烈競爭中，普遍的看法是，SK海力士研發(fā)投入低于預(yù)期。該公司研發(fā)總支出僅從2023年的3.6298萬億韓元增長21%至4.4723萬億韓元。

業(yè)界關(guān)注到，SK海力士正持續(xù)努力確保財務(wù)健全，包括降低董事薪酬上限。該公司已提議將首席執(zhí)行官郭魯貞連任和將董事薪酬從?200?億韓元削減?25%?至?150?億韓元列為將于?3約27?日召開的定期股東大會的議題。有分析認(rèn)為，這是反映河英九會長任期屆滿后董事人數(shù)由10人減至9人的狀況的決定。即便是去年，董事薪酬限額為200億韓元時，實(shí)際支付金額也只有43億韓元左右。

iM證券研究員宋明燮近日在報告中預(yù)測，“雖然上一季度特別獎金帶來的負(fù)面影響將在今年第一季度的業(yè)績中消失，但NAND部門可能會出現(xiàn)庫存資產(chǎn)估值損失”，但他補(bǔ)充道，“由于競爭對手的HBM供應(yīng)低迷，即使在行業(yè)不景氣的情況下，SK海力士未來的業(yè)績也將相對較好。”

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