芯耀
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我有位梁程同事前幾年因為家里有急事，需要很長一段時間去處理，因此向單位請了長假。大概半年以后，梁程家里的事情處理完了，于是他開始考慮重新工作的問題了。原單位希望梁程繼續(xù)回公司擔任原來的工程師職位，但是梁程卻不打算繼續(xù)留在原單位工作，于是他打電話給我，咨詢有沒有其它的工作機會，也想聽聽我的意見。梁程非常年輕、做事踏實、勤奮好學，我當然希望與梁程繼續(xù)共事。但是作為長梁程幾歲的大哥來說，年輕人沒有負擔，有想法就應該實踐一下，我完全贊成他去其他公司試試的想法。
“讀萬卷書你已經做到了，那就去行萬里路吧！祝你好運！”我祝福梁程。
“謝謝你，駱駝，我問了五個人了，支持我出去闖一闖的只有你一個?！睆碾娫捓镎Z氣可以聽出他已經決定不回公司了，當然這對于公司來說也損失了一位能做事的員工。
梁程專業(yè)水平不錯，找份工作對他來說確實不難，很快他到另外一家企業(yè)入職了。公司規(guī)模雖然不大，但是研發(fā)、生產一體化，生產線大概20工人。
以梁程的專業(yè)水平，在這家公司站住腳是沒有任何問題，很快他承接了一個不大不小的項目，并且高效率的完成了任務，并且對公司以前的一款產品進行了改進，其專業(yè)能力得到了老板的認可。
但是在工作幾個月后，這家公司有一個現(xiàn)象讓他非常不解，那就是研發(fā)人員參與了很多生產的工作。產品的元器件焊接是外協(xié)的，焊接完成后送到單位的庫房，生產的主管一般會請他過去燒寫程序。剛開始梁程到沒在意，因為產品的數量不多，軟件的功能也沒有最后確定下來，梁程就到生產線上花一點時間完成了。
隨著產品產品功能的穩(wěn)定，有一款產品單位一次投產了1K。如果參考以前的工作進度，一個人燒寫1K產品至少需要5天以上，這是一項繁重的工作量。軟件的燒寫應該是產品生產的一個環(huán)節(jié)，怎么要求程序員去完成呢？
畢竟來公司時間比較短，梁程在午飯時找關系比較好同樣做研發(fā)的同事詢問，希望有個明確的答案。
“咱們公司怎么要由研發(fā)人員去燒寫芯片軟件？燒寫軟件應該是生產人員干的事情！”梁程不解。
“咱們公司一直是程序員負責燒寫，老板這樣做是為了保密，因為生產人員如果得到軟件，硬件很容易模仿，那就可以大量復制公司產品了?！惫疽晃焕贤氯绱烁嬷撼?。
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“這哪能防得住，咱們的產品硬件并不復雜，想仿制直接拿一個樣品就可以了。”梁程追問。
“老板是這么說的，只可意會。。?！?/p>
話說到這個份上，梁程也不好說什么，那就意會吧！梁程在生產線整整干了一周，才完成了1K的程序燒寫和初步檢測。
一周的時間，梁程確實有所意會，單位管理比較松懈。5個人的生產車間，有一位年齡最大的同事?lián)晤I導，但是沒有有效的考核方法，基本上大鍋飯，干多干少基本一樣。所以上班干活時聊天、聽歌、炒股一樣不能少。
在第二天，梁程實在有點頭昏腦漲，問生產的領導能不能派一個生產的同事幫助他燒寫一下查詢，這樣能快一些，因為生產的人實在沒什么要緊的事情。
“我們都是工人，不會！”生產組的領導回答很干脆。
一個機械、重復的事情，生產怎么可能不會呢？關鍵是梁程不是領導，人家沒這個義務。
1K的燒寫終于完成了，開始陸續(xù)發(fā)貨了，客戶在半年之內提出幾次參數修改，每一次修改軟件都要重新寫一遍。梁程干脆告訴生產和商務以后發(fā)貨之前再燒寫程序，于是每個半個月，商務就告訴梁程“XX公司下了幾十個產品訂單，你去把查詢燒寫一下。” 梁程就得放下手上的工作去燒寫程序了，梁程心里只有一個字---煩。
一年很快過去，梁程已經負責完成了四個產品軟件編寫，那么四個產品軟件燒寫就全由他負責了。于是梁程燒寫次數也就越來越頻繁。梁程很希望告訴老板他很不愿意做燒寫程序這件事情，于他希望得到同事們支持。
有位研發(fā)同事在單位工作已經五六年了，在一次聊天中，梁程提出自己的想法。
“伙計，你還是省省吧！咱們單位成立之初就是這樣，改變不了的。反正一天8小時干夠就行了，想那么多干什么？”同事好心勸梁程算。
“就算我們不是工程師，起碼也不是產業(yè)工人，干這些重復、機械的事情，是對我們勞動力的浪費。
我們不做這些事情，可以多干干其他的事情，從公司角度來說也是有利的。如果生產人不夠，可以招人嘛！”梁程一口氣說出了自己理由。
“招人不花錢？你能做的事情干嘛招人，老板自己會算賬。兄弟反正一天8小時，干啥活不是干活。這些問題不該我們考慮?！?/p>
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梁程相信同事說的是真的，但是他實在不想再燒寫程序了，于是他希望和老板直接溝通一下，一個星期五的下午，他直接來到板辦公室。
梁程非常正式的詢問老板：“關于我的工作中存在問題，我覺得有必要和你溝通一下。我從來到公司開始，負責寫了四個產品的軟件。最近燒寫軟件占用時間太多，可不可以讓生產的人來負責軟件編寫？”
“咱們生產任務一直非常緊，你就幫忙燒寫一下?！崩习宸浅２辉谝狻?/p>
“燒寫軟件非常占時間，個別樣品我可以自己做，但是大量的生產還是讓生產來寫吧，畢竟這也是生產一個環(huán)節(jié)。”梁程請求。
“他們素質低，這些事情做不來！”
“這有什么復雜，我可以教他們。”說完這句話梁程就后悔了，顯然老板又不笨，怎么會招聘連軟件燒寫都學不會的人呢。
“現(xiàn)在就這樣，等過一陣再調整吧?！憋@然老板已經打算結束這次談話了。
談話當然沒有產生任何效果，梁程的工作依舊，每周至少有兩個半天在燒寫軟件。梁程打電話給我。
他對公司其它方面倒沒有太多意見。但是不打算再燒寫軟件，讓一個工程師去完成產業(yè)工人的工作確實是極大浪費。
“沒事的，我的同學公司非常不錯，單位最近在招聘程序員，你的情況應該完全滿足，我向他推薦你應該沒有任何問題?！?/p>
“駱駝，我這樣做對嗎？”
“雖然工作沒有貴賤。但是應該干最能體現(xiàn)自己價值事情。沒啥錯，時間很寶貴，做自己愿意做得事情吧！”
梁程提出了辭職，老板很驚訝，詢問原因。
梁程的回答是：“我不打算再去生產燒寫程序了。。?！?/p>
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系列匯總：
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