芯耀
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延續(xù)一年一度的慣例，春節(jié)后上班第一周會跟公司同事做一對一當(dāng)面交流，聽他們的聲音，聽他們的想法，聽他們的抱怨，從而了解他們的期望。
創(chuàng)業(yè)越久，越相信團(tuán)隊(duì)的力量。在這個(gè)極其內(nèi)卷的射頻前端賽道，三伍微能夠殺出重圍，靠的就是團(tuán)隊(duì)的力量。
因此，我越來越在意團(tuán)隊(duì)，在意團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在意團(tuán)隊(duì)的向心力和創(chuàng)新力，在意團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和責(zé)任心。單從個(gè)體來看，三伍微創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員并沒有什么光環(huán)和出彩之處，放在上海這個(gè)芯片聚集之地，我們只不過是一個(gè)個(gè)再普通不過的芯片從業(yè)人員。但芯片創(chuàng)業(yè)的機(jī)會讓我們聚在一起，形成一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，一股無形的力量從心底爆發(fā)。
我經(jīng)常在文章和公司提Vivian，她說我一而再的表揚(yáng)會讓其他同事感覺我偏心了，我的回復(fù)是只要表揚(yáng)不會變成壓力，那么表揚(yáng)就是有價(jià)值的，對公司有價(jià)值。這種表揚(yáng)也在不斷提醒我，不要忘記那些盡心盡力付出，跟著公司一起創(chuàng)業(yè)的同事。
Vivian是2018年在晉江招的第一個(gè)員工，當(dāng)時(shí)還沒有辦公室，需要找個(gè)人來負(fù)責(zé)辦公室裝修（裝修預(yù)算5萬元，包括辦公桌椅）和一些行政工作，很多人不愿意來，怕我們是騙子公司，招聘變得很難。當(dāng)我們看到她開著寶馬來上班的時(shí)候，一下子搞懵了，不會遇到騙子了吧，一個(gè)開寶馬的人會為了幾千塊薪水來我們這個(gè)連辦公室都沒有的公司上班，真是奇怪了。
人生就是一場奇遇，她加入了三伍微。剛開始的時(shí)候公司就幾個(gè)研發(fā)同事，再加她一個(gè)行政，非研發(fā)的事情就變成了她一個(gè)人的事情，需要做什么她就做什么，總是積極主動的做事情，毫無怨言。后來公司需要芯片流片和封裝，我就開始教她做生產(chǎn)運(yùn)營，一開始學(xué)的很吃力，對一個(gè)文科生來說真是勉為其難，力不從心，甚至有一次被我說哭了。我都有想過放棄教她，但又沒有錢招新的員工，只能湊合著用。幾年過去，到了今天，她負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)運(yùn)營，對內(nèi)和對外溝通，計(jì)劃和下單，把工作理得很順，做的很好。公司也給予Vivian股份，并成為三伍微的核心合伙人。
到了2021年，公司計(jì)劃在上海張江設(shè)立一個(gè)辦公室。招的第一個(gè)員工是財(cái)務(wù)，之前在晉江是通過外賬公司做賬，但問題越來越多，跟芯片相關(guān)的名詞有很多，晶圓、封裝、測試、框架、還有一些配套東西，碰到合封FEM的兩個(gè)晶圓數(shù)量不對等的時(shí)候，剩下的晶圓顆數(shù)不知道怎么做賬了。所以，我決定在上海找個(gè)財(cái)務(wù)，規(guī)范公司賬目。
同樣，我遇到了跟晉江一樣的問題，張江高科辦公室申請手續(xù)還沒有走完流程，借了一個(gè)會議室去面試，當(dāng)來面試的人問到上海公司只有我和財(cái)務(wù)兩個(gè)人的時(shí)候，果斷地拒絕了。在面試的7個(gè)人中，有一個(gè)人愿意來公司上班，這個(gè)人叫Cindy。她學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，自學(xué)會計(jì)，互相不嫌棄，一個(gè)愿意提供offer，一個(gè)愿意來上班。
很長一段時(shí)間，她都是一個(gè)人在辦公室，我出現(xiàn)在辦公室的時(shí)間很少，要么在晉江，要么在外面跑客戶和跟供應(yīng)商見面。我有時(shí)會想，她會不會哪一天突然不干了，她會不會經(jīng)常不去上班。直到有一天，我看到她為生病的發(fā)財(cái)樹打藥換土，一個(gè)弱小的女生倒騰著一棵很大的盆景樹累得滿頭大汗的時(shí)候，那一刻我羞愧的低下了頭，覺得自己多心了。跟自己工作無關(guān)的事情都愿意辛苦賣力去做的員工，怎么可能會逃離自己的崗位呢，怎么會不用心工作呢。
Cindy成為三伍微在上海的第一個(gè)員工，在完成A輪融資后，2022年正式裝修了自己的辦公室，為了省掉裝修保潔費(fèi)，350平米的辦公室最后是我們兩個(gè)人在周末動手搞了兩天衛(wèi)生，到今天為止，辦公室都沒有請阿姨打掃，都是自己動手，清潔打理。
有過這樣的共事經(jīng)歷以后，信任和認(rèn)可就建立起來了。我把上海公司非研發(fā)的事情都交給她，只要是公司的事情，她都會去關(guān)注和處理，會處處想著幫公司節(jié)省錢。事事有回應(yīng)，事事有結(jié)果，她認(rèn)真負(fù)責(zé)，也有能力解決問題，讓我很放心。在去年的時(shí)候，公司也獎(jiǎng)勵(lì)她股份，在工商注冊里可以看到。這樣一來，我就可以有更多的時(shí)間和精力去做其他的事情。
研發(fā)上，我花的時(shí)間和精力不多，主要由我的幾個(gè)技術(shù)合伙人在負(fù)責(zé)，都是從RDA出來的，工作配合很默契，既然選擇了創(chuàng)業(yè)這條路，大家都是全力往前沖。因此，我大部分時(shí)間都花在了芯片研發(fā)以外的事情上。比如融資，產(chǎn)品規(guī)劃和定義、管理供應(yīng)鏈、市場推廣等。
提到上海三伍微，我不得不講講Penny，很優(yōu)秀的同事。我另外一個(gè)同事都夸我，說我會找人。她做事不設(shè)邊界，總想著幫公司做更多事情，每天都很積極主動。去做之前又會跟你確認(rèn)是否可以，表現(xiàn)出謹(jǐn)小慎微的一面。事情沒做好，做錯(cuò)了，又很自責(zé)，會跟你說下次一定注意，不會再犯同樣的錯(cuò)誤。在職場上，我們最熟悉的一句話是多做多錯(cuò)，不做不錯(cuò)。很多人就躲避做事，其實(shí)做事能幫助我們成長，積累經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人能力。能力越強(qiáng)，價(jià)值越高。Penny在公司的一年多就是這樣成長起來的，來三伍微之前沒有呆過芯片公司，邊做邊學(xué)，她的很多能力和工作突破已經(jīng)超過了我的預(yù)料。
在一個(gè)公司，員工的被動工作和積極主動工作區(qū)別很大，能承擔(dān)的工作量和創(chuàng)造的價(jià)值也不一樣。我通過Vivian、Cindy和Penny身上真切看到這一點(diǎn)。我們是創(chuàng)業(yè)公司，本身資源就少，容不下半點(diǎn)浪費(fèi)。因此，我從內(nèi)心很感激她們，在公司最弱小的時(shí)候加入，不提任何條件，盡心盡力的幫助我和公司。我也很怕虧欠她們，因此在薪水上和股份上做些補(bǔ)償。如果員工想獲得更多，要么幫公司多創(chuàng)造價(jià)值，要么幫助公司節(jié)省成本。就像Penny，她既在幫助公司節(jié)省成本，又在幫公司創(chuàng)造價(jià)格。
只有經(jīng)歷過的人才能懂得和理解我說的這些話。只有經(jīng)歷千辛萬苦的融資，你才會珍惜到手的每一分錢；只有經(jīng)歷行業(yè)內(nèi)都不看好你，怎么拉人都沒有用，就是不愿意加入你的公司，你才會倍加珍惜身邊跟你一起創(chuàng)業(yè)的人。
你不能擁有一切，但可以感謝你所擁有的一切。
